Page 42 - VaK_VZ_2023

ČS Kotojedy – VDJ Těšnovice“, který dopravuje pitnou vodu z čerpací stanice Kotojedy do vodojemu
Těšnovice. Tento projekt řeší zejména nedostatečnost zásobování lokality pitnou vodou, především v období
suchých letních měsíců.
Oba tyto projekty jsou připraveny pro realizaci a podání žádosti o dotaci. V současné době čekáme na
vypsání vhodného dotačního titulu z MZE, případně SFŽP.
Oblast vody odkanalizované
Celkové množství odvedených odpadních vod v roce 2023 činilo 4 933 tis. m³, z toho v kategorii obyvatelstvo
2 292 tis. m³, v kategorii ostatní odběratelé 2 641 tis. m³. Zvláštní péče byla věnována nejen odběratelům,
kteří využívají své studny a vypouští znečištěnou vodu do naší kanalizace, ale také přepočtu plochy pro
výpočet srážkových vod. V tomto úkolu budeme pokračovat i v následujícím roce.
Těžiště činnosti provozních středisek se soustřeďuje na kontrolu napojení jednotlivých odběratelů, běžnou
údržbu kanalizace a objektů na stokové síti, odstraňování poruch a čištění stokové sítě. Společnost dále
průběžně řeší obnovu kanalizačních sítí v některých lokalitách, sběračů a výtlaků na čistírny odpadních vod.
Čistírny odpadních vod
V současnosti provozujeme 19 čistíren odpadních vod, z toho 17 vlastníme a 2 provozujeme na základě
smlouvy o provozování. Výstavbu malých čistíren odpadních vod fi nancujme z prostředků společnosti
a z dotací poskytnutých Státním fondem životního prostředí ČR. Průběžně řešíme obnovu kanalizačních
sítí, sběračů, výtlaků a čistíren odpadních vod v majetku společnosti. Tímto naplňujeme zákonnou povinnost
plánu fi nancování a obnovy vodohospodářské infrastruktury. Realizovali jsme také rozsáhlé projekty na
rekonstrukce a intenzifi kace čistíren odpadních vod v souladu s Plánem rozvoje vodovodů a kanalizací
Zlínského kraje. Z vlastních prostředků jsme v roce 2023 investovali do obnovy ČOV Holešov 6 801 tis.
Kč. Díky fi nančním prostředkům investovaným do obnovy majetku společnosti, splňují všechny čistírny
odpadních vod provozované naší společností náročné požadavky Evropské unie a nařízení vlády č. 61/2003
Sb. v platném znění, o ukazatelích a hodnotách přípustného znečištění povrchových a vypouštěných
odpadních vod. Ve spoustě obcí provozovaných naší společností bude postupně v nadcházejících letech
končit platnost povolení k vypouštění odpadních vod do vod povrchových na volných výustích. Tato
skutečnost bude znamenat výstavbu dalších nových ČOV v souladu s představenstvem schváleným
„Strategickým plánem výstavby ČOV“, a to v obcích, kde naše společnost vlastní a provozuje převážnou
část kanalizační sítě. Z tohoto důvodu a v souladu se stanovenými cíli společnosti, jsme v roce 2023 zahájili
projekční přípravu na řešení kanalizace a ČOV v obcích Kostelec u Holešova, Zlámanka, Bařice- Velké
Těšany, Horní Lapač, Roštění a v obci Drahlov. Velmi významný projekt, který byl připravován již od roku
2017 a na který jsme v letošním roce podali žádost o dotaci, je stavba „Kanalizace a ČOV Pačlavice, včetně
m. č. Pornice a Lhota u Pačlavic“. Na tuto stavbu, jejíž rozpočtové náklady jsou téměř 100 mil Kč, jsme již
získali rozhodnutí o přidělení dotace, a to ve výši 72 mil Kč. Předpoklad zahájení stavby je v červenci 2024
a ukončení v září 2025.
Kybernetická bezpečnost
Vzhledem k tomu, že naše společnost patří do kritické infrastruktury státu, je naší povinností se řídit příslušným
zákonem o kybernetické bezpečnosti, který nám ukládá povinnost pravidelného proškolení zaměstnanců na
kybernetickou bezpečnost. Toto školení proběhlo v roce 2023 online se závěrečným povinným testem. Všichni
zaměstnanci obdrželi elektronický certifi kát elektronicky podepsaný zástupcem NÚKIB.
V rámci řešení kybernetické bezpečnosti společnosti ve společnosti pracuje Výbor pro řízení kybernetické
bezpečnosti, který se v roce 2023 sešel 2x a pracuje na Analýze rizik, která odráží stav připravenosti
společnosti vůči kybernetickým hrozbám. Na základě výsledků analýzy jsou plánována a aplikována
opatření ke zmírnění kybernetických rizik. Toto je kontinuální porces, který se vyvíjí spolu s vývojem
společnosti a kybernetického světa, a je třeba mu i do budoucna věnovat zvýšenou pozornost.
Personální oblast a zaměstnanci
Personální politika společnosti v roce 2023 vycházela z rozhodnutí představenstva společnosti a z cíle
zajistit a pokrýt všechny své činnosti kvalifi kovaným, vysoce odborným a profesně zdatným personálem
při dodržení optimálního počtu zaměstnanců na jednotlivých střediscích. Společnost zaměstnávala v roce
2023 v přepočteném stavu 186 zaměstnanců. Mzdový vývoj probíhal v souladu s uzavřenou Kolektivní
smlouvou. Kolektivní vyjednávání včetně meziročního nárůstu mezd bylo ukončeno podpisem Kolektivní
smlouvy na rok 2023. Spolupráce mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací je korektní. V souladu
s ustanovením Kolektivní smlouvy vynakládá naše společnost fi nanční prostředky na zajištění svých
sociálních zaměstnaneckých programů, zejména na stravování, životní a pracovní výročí, rekreace,
sportovní a kulturní akce zaměstnanců. Společnost rovněž přispívá svým zaměstnancům na penzijní

40